＊関わる組織・メンバーの全てが個性的で魅力的である。

関西・京都という地にありながら、ベンチャーとしてガンガン挑戦している企業はそう多くはありません。20代の大半を過ごした渋谷・マークシティ・道玄坂の、あの特有の感じは京都には全くありません。しかし一方で、自分たちの志・価値に重きを置きながら、各々の人生を大切にしながらも、共通の目標に向かってしっかりと前進していける仲間や文化がBaseconnectにはありました。

CEOである國重は、採用の際にバリューフィットしているかどうかを最も気にします。その人の人生やパーソナリティに対して、Baseconnectがフィットしているのかどうか、まさにビジョナリーカンパニー２巻の如く「誰をバスに載せるか」を最も慎重に判断します。私も初めて國重との面談をした時には、気付いたら4時間ほど経過していました。その後、嫁さんからの鬼電が入っていて、全力で謝罪したのを覚えています。そんなフィルターを通して採用されたメンバーは、バックグラウンドが全く違うにもかかわらず自然とフィットしました。誰とでも話ができ、信頼できる。そんな不思議な環境でした。

また、さらに凄いのは学生や主婦の方といったアルバイトメンバーも個性があり、魅力的なメンバーばかりだったことです。京都は、京都大・同志社大・立命館大など名門校が多く、Baseconnectのアルバイトとして優秀な学生がたくさん参画してくれていました。その一人一人が粒揃いで面白く、尖った京大首席もいれば、意識高い系もいて、大人しいけど誠実な人、照れ屋だけど根性がある人、プライベートでシンガーをしている人、ダンスを教えている人からアイドルや声優の人まで…。本当に個性があるメンバーが集まっているにもかかわらず、協調して一つのチームを形成していました。そんなチームの責任者として関わらせてもらう中で、毎日本当にたくさんのことを学ばせてもらっています。

私は、大学時代に教育者(小学校の先生)を目指していました。この話は長くなるので、別の記事で書きたいと思いますが、「より多くの人の人生に関わり、その人の人生を豊かにしたい」という想いをずっと持っていました。渋谷で、日々削られながら働いていると、正直自分自身に余裕が持てずに、”自分”を維持することに精一杯でしたが、京都という理想の地において、過去の経験をフルに活かして大切なメンバーと関わることができて、今まで最も”理想”に近い仕事に携われているような気がしています。これからも、この仕事・役割を通して関わる全ての方々に、事業としての価値だけでなく、個としての価値も提供していければ嬉しいなぁと思っています。

2020.12